デジタルパーマな日々・・・

昨日は休みを頂き申し訳ありませんでした。

第二回汐留塾で原田隆史先生の人材育成セミナーを受講してきました。

ふと思ったんですが、僕の周りではこのセミナーがいわゆる自己啓発セミナーか何かと思われているようなんです（汗

実際に行かないと分からない、伝わらないと思うのですが、自己啓発セミナーではないと思っています。いや、見る人、聞く人によってはそう感じるのかもしれませんが、この際それは、そんなのかんけーねー！ってことで（笑）

セミナーの内容、昨日はオープンウインドウ64というものや、クレドを作る為の演習＝ワークをしました。

オープンウインドウ64は、まず1つテーマを決めそれをふくらまして64個にします。

最初用紙の真ん中にそれぞれのテーマを1つ書きます。そして、そのテーマを達成する為に何が必要かを考えるんです。

2分半ごとに8個書いていくんですがこれが結構難しい。2分半で書くの難しいんです。

しかし、ビジョンや計画が明確な人ほどしっかりと書けるようになるそうです。

毎回お弁当が出ます！これは豪華ー

僕が今なぜこんな勉強をしているか。

簡単に言ってしまえば原田先生の思い、志に共感したからです。

ビジネスという切り口でほとんどの受講者は参加しているんですが、セミナーの一番のテーマはビジネスと言うよりも心です。いや、違うか？あれ、なんだろう？(^_^;)

昨日の資料を引っ張り出して見ました！←まだ身についていない証拠です。

えーっと、人材教育の優先順位というのがあります。

1理念教育
2態度教育
3価値観教育
4職能教育

ここからは原田先生からバトンタッチされた松岡みどり先生の講義。

元航空会社の客室乗務員だったそうで、ウン十年前の凄まじい現場の話を聞きました。当時のパイロットと言えば軍隊上がりのバリバリ体育会系。靴のバックルが曇っているだけで蹴りが入ったそうです（笑）

その松岡先生が経営される会社でも従来はいきなり職能教育から入っていたそうです。

美容師といえばもうバリバリの職能教育重視。言い換えれば技術思考とでも言いましょうか。

ここで誤解ないように書きますが、僕自身技術を軽んじる気は全くありません。むしろ、技術がなければ、どんな理念があろうと、接客が良かろうとお客様の支持は得られないと思っています。

実際今週の火曜日は11時～18時までカット講習に参加していましたし。

上記で優先順位と書きましたが、それは何を重んじて、何を軽視しても良いという意味では全くなく、全てが重要なんです。

積み木なんて言うと軽いかな。ピラミッドとでも言いましょうか。理念、態度、価値観の上に職能、技術が積み上がるということだと思うんです。

こういった心の勉強とか、それこそまるで人材活用を何かテクニックに頼ることを嫌う人もいます。

こういうことを学ばなくても、それらバランス感覚、知識などを持ち合わせている人はそれで良いんです。が、僕は正直そういったことが苦手で。

今学んでいる経過点では単なる付け焼刃的なテクニックであることは否めないと僕も正直思います。

よくありますよね。社長や管理職クラスが、どこかで良い話聞いてきて、スタッフに「お前ら良い話聞いてきたぞー。明日からこれやれー！！」って。で、社長一人盛り上がって、それが冷めればまたいつも通りに戻ってしまう。

そうそう、思い出した。今教わっていることは、これらを通して自立することが目的だったんだ！

自立って、僕はもう家庭も持っているし、店もやっていますが、でもまだその教わっている意味での自立は出来ていないんです。

あ、いや、そうでもないか。自立一応しているかな(^_^;)

でですね、スタッフ、そう、スタッフが自立できるようにいかにサポートしたら良いか。そう、そんなことを学んでいるんです←自分で自分に言い聞かせてんの（笑）

結局こうズラーっと書いてみて、まだまだ理解できていない自分があぶりだされました。

これでうちのスタッフに伝えられる日が来るのか？いや、来ます！

さて、空き時間にセミナーの宿題やろっかな（爆）

でもでもでも、bleuはもっともっと進化しますよ！まだまだこれからっす！